◆　中国人研修制度とは　

日本の企業等で技術、技能又は知識を修得するために中国人を日本の企業等が受け入れ“研修”を 通じて研修生の人材育成と日本で習得した技術の母国への移転を図るという国際貢献を目的とした日本 政府が創設した制度です。1年間の研修終了後は研修成果等の評価を受け、“技術実習”に移行する事 となります。

　◆　受容れのメリット　

・ 人材の安定確保
・ 企業内の職場環境の活性化
・ 中国ビジネスへの拡大及びネットワークの確保
・ 国際協力・技術支援
・人件費等のコストダウン
その他、さまざまな面で企業の発展に寄与しております。

　◆　送り出し機関の信用性　

当会の研修生送り出し機関は、中国国務院(日本の内閣府相当)の100%出資会社である中国国際技術 智力合作公司(略称　中智)で、中国唯一の中央政府系かつ中日研修生協力機構(中国政府側の行政管理 機構)の筆頭副会長送り出し機関です。身元保証の元、安全かつ確実に優秀な研修生を選抜できます。

　◆　研修生受容れ職種　

　機械・金属関係……鋳造、鍛造、機械加工、プレス、板金など 
　繊維・衣服関係……紡績、織布機器、染色、衣服製造など 
　食品製造関係……缶詰、水産加工、食品加工、食品製造など 
　建設関係……建築、左官、配管、建設機械加工など 
　漁業関係…… 漁船漁業など 
　農業関係……施設園芸、養鶏、養豚など 
　その他 ……製本、印刷、家具製作、成形、塗装など